Es saber como controlar los recursos y las actividades de un trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas que tiene la empresa. Gracias a la administración tenemos un conocimiento de como tenemos que controlar, organizar, dirigir y planificar cada uno de estos punto es un proceso que se lleva a cabo para poder llegar a tu objetivo como empresa.
UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN
Se refiere a que la administración es aplicable a todo ámbito empresarial, que cubre cualquier rubro económico. Es necesaria desde tu hogar hasta en una empresa.
Hablando de universalidad administrativa es la que es adaptable en todo lo que nosotros queremos tener en control de saber como podemos organizar para lograr el objetivo que de esta se tiene.
El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en una época más reciente.
Al analizar y la historia de la humanidad, se pueden encontrar los aportes que han plasmando los antiguos pueblos, como son los sumerios, griegos, romanos y egipcios. Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas empezaron a escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces y eficientes, mucho antes de que se conociera el término de administración como lo conocemos hoy en día.
Fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran importancia a la administración y se pudieron ver periodos de desarrollo e innovación. En México la administración también ha tomado papel desde la época precolombina, añadiendo varios cambios a lo largo de la historia hasta la actualidad.
EVOLUCION:
La palabra administración tiene su origen del latín, y se divide en ad, dirección o tendencia, y minister, obediencia o subordinación. Significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro. Para poder entender la definición de la administración se debe conocer la perspectiva de los antecedentes de su disciplina. Por eso surge la importancia de conocer la historia y origen de la administración, ya que cada civilización ha contribuido a mejorar y a realizar aportes a esta disciplina que en la actualidad se encuentra en nuestras sociedades en sus diferentes organizaciones.
PUEBLO SUMERIO
-Los sacerdotes de este pueblo utilizaban el sistema tributario
-Rey solicitaba cuentas
-Sistema de escritura
-Factor económico
-Conoció su “signo de oro” en las letras y artes
PUEBLO EGIPCIO
-Enormes y deslumbrantes pirámides
-Realizo tecnología
-Habilidades administrativas y de organización
-El cargo mas importante era el visir, asignado por el faraón
-El que abre los canales
-Su organización era compleja
-Pueblo muy pequeño
-Moisés fue el líder y administrador
-se organizaban en tribu
-Tenían gobierno a través de jueces
-Interpretaciones de los primeros papiros
-Ejercieron importante influencia en la civilización
-Hicieron su contribución a la teoría de la organización e
ilustración el principio de excepción
PUEBLO CHINO
-Se caracteriza por la sabiduría
-Constitución de Chow
-Estructura organización de empresas
-Concepto “especialización”
-Dominar y desarrollar su oficio
-Estableció las reformas, la justicia fue administrada con
imparcialidad
-Organizaban el gobierno antes que administrar el pueblo
PUEBLO GRIEGO
-Gobierno democrático
.Dedujeron el método científico
-Descubrieron los criterios de la investigación
PUEBLO OLMECA
-Constituyeron la primera civilización
-Creadores cultura madre
-Construyeron sus seis cabezas de piedra
-Habilidades administrativas
-Crearon el concepto “cero”, calendario y sistema de
escritura jeroglíficos
-Sistema de riego
-Creación de sus mitos y rituales
PUEBLO AZTECA
-Elaboraron dos calendarios; Xiuhpohualli y Tonalpohualli
-Planeación y Dirección
-Desarrollo del poder
-Se caracterizo por su organización de trabajo y autoridad
-Con el tiempo se dedicaron a construir ciudades y templos
La revolución industrial I (1780)
Esta se época fue representativa por varios inventos y descubrimientos, por ejemplo lo que fue la máquina de vapor, estos inventos dieron pie al desarrollo industrial. Desaparecieron los talleres artesanales y aparecieron las fábricas, donde había un patrón y había trabajadores quienes vendían su fuerza de trabajo. Se sustituyo al artesano por obreros especializados, y surgió la producción en serie. La administración en sí no tuvo grandes avances o aportaciones, esta época se caracterizo por la explotación del hombre por el hombre.
Por otra parte, la complejidad del trabajo creo la necesidad de algunos administradores, que se encargaban de todos los problemas de la fábrica. Estos factores crearon la aparición de algunas corrientes que apoyaban a los trabajadores, esto dio el inicio a investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y el avance de otras disciplinas administrativas. Así mismo se crearon los sindicatos en defensa a los trabajadores.
La revolución industrial II (1860)
se dan cambios en las fuentes de energía A parte del carbón por el uso del vapor, se dan dos fuentes nuevas: la electricidad y el petroleo. Las ventajas de la electricidad son que es una energía limpia, potente, de fácil transporte y se podía dar en muchos campos. Gracias a su utilización se dieron nuevos inventos. La electricidad permitió la renovación de las comunicaciones, con el teléfono telégrafo y el radio. Se dieron nuevos descubrimientos sobre el cine y la fotografía En el campo del transporte se utilizaba la electricidad como fuente de energía para el movimiento del travía y el metro. El petroleo y sus derivados son elementos muy importantes. El petroleo se utilizaba en la iluminación antes de la llegada de la electricidad. Gracias a esto hay una renovación de las vidas de los habitantes.
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO
Durante la época precolombina los cambios administrativos figuraban siempre en manos de tres tipos de culturas: La cultura Maya, Olmeca y azteca. Cuya estructura administrativa, en contra de lo que se piensa, gozaba de una gran riqueza organizacional, compleja como las modernas, y con sistemas económicos y políticos perfectamente definidos. No faltaban los servicios militares, los servicios culturales, el comercio, los sindicatos...etc.
Durante la Época Colonial se implantaron los antiguos sistemas Españoles creyendo que de este modo se mejoraba la administración. Muchos historiadores afirman que al contrario de como se pensó, estos nuevos sistemas administrativos supusieron un retraso mas que un avance.
Malo o bueno, cualquier sistema administrativo es mejor que nada, y así se demuestra durante la época del México Independiente que se caracterizó por tener demasiados sistemas y no imponerse ninguno con lo que su administración se vio desfavorecida.
Tras la reforma se vieron cambios que perjudicaron los intereses de la Iglesia católica. Posteriormente durante el Porfiriato como consecuencia de los cambios industriales sucedieron cambios importantes que permitieron por contra un gran avance en tema administrativo.
La revolución mexicana trajo consigo nuevo caos y desorden en todos los aspectos organizativos hasta la formación de la constitución mexicana que contrajo importantes cambios administrativos en las relaciones laborales y en la creación, otra vez, pero siglos después, de sindicatos. 